Çalışma mevzuatında işverenlere birçok yükümlülük getirilmiştir. İşverenin yükümlülükleri arasında 4857 sayılı İş Kanunu’nun 75’inci maddesi uyarınca “özlük dosyası” düzenlemek ve zamanaşımı süresi boyunca saklamak da…
NACE kodu, işyerlerinin ekonomik faaliyetlerini sınıflandıran ve birçok resmi süreçte kullanılan temel bir tanımlayıcıdır. Doğru NACE koduna sahip olmak, işverenlerin çeşitli yükümlülüklerini yerine getirmesinde önem…
Aydınlatma, ısıtma, su ve asansör giderleri Kira gelirlerinin beyanında, kiraya veren tarafından ödenen aydınlatma, ısıtma, su ve asansör giderleri hasılattan indirilebilir. Bu giderlerin kiralayan tarafından…
Konut kira gelirleri istisnasının tutarı 2024 yılı gelirleri için sadece 33.000 TL’dir. İstisna tutarı 2025 için de 47.000 lira olacak. Mükellefin birden fazla konut kira…
GÜNCEL DEĞİŞİKLİKLER SONRASI E-DEFTER UYGULAMASI Kimler E-Defter Kapsamında Yer Almaktadır? Bilanço esasına göre defter tutmak zorunda olan mükellefler ile ihtiyari olarak bilanço esasına göre defter…
İşe giriş bildirgesi, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği işverenlerin, sigortalı olarak çalıştıracakları her bir çalışan için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK)…
Limited şirketler, iş dünyasında yaygın olarak tercih edilen bir şirket türüdür. Şirketin büyümesi, yeni yatırımlar yapması veya finansal yapısını güçlendirmesi gerektiğinde sermaye artırımına gidilebilir. Peki…
Kimlik bildirme yükümlülüğü, işletmelerin çalışanlarının kimlik bilgilerini, işe giriş-çıkış tarihlerini, faaliyet adreslerini ve işyerinin diğer önemli bilgilerini yetkili genel kolluk örgütlerine (polis veya jandarma karakolları)…
Değerli okurlar, Vergi Usul Kanunu’na baktığımızda, mükelleflerin defter ve belgeleri saklama ve ibraz yükümlülüğü 5 yılla sınırlı. Ancak, uygulamada 5 yıldan daha geriye giden çok…
İş dünyasında ve resmi kurumlarla yapılan yazışmalarda, iletişimin güvenli ve yasal geçerliliğe sahip olması büyük önem taşır. Bu bağlamda, Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) sistemi, elektronik…